今年以来,滦南县院坚持把教育培训作为队伍职业化建设的助推器,大力推进人才强检战略,依托“全员参与、学以致用、注重实效”的思路,通过实施“三大工程”,全面提升检察队伍的职业素养。

　　一、实施“铸魂育人工程”,进一步坚定职业理想

　　一是对政治理论学习常抓不懈,不断增强干警贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性,增强政治意识、大局意识、服务意识。二是结合主题教育活动,通过举办专题讲座、征文演讲、组织干警走访贫困群众等一系列活动,引导干警牢固树立、自觉践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观。三是积极开展廉政文化教育。该院党组坚持把强化自身监督放在与强化法律监督同等重要的位置,从廉政文化建设入手,努力倡导廉洁新风尚,健全内部监督机制,增强干警廉洁自律意识,推进队伍纪律作风转变,确保检察机关党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。

　　二、实施“素质强检工程”,进一步提升职业能力

　　一是研究制定并认真组织实施《滦南县人民检察院2011-2012年教育培训工作计划》,采取集中学习和自学相结合,通过脱产培训、业务讲座、网络培训等形式,开展全员业务大培训,进一步提升队伍的法律素养和业务能力。二是广泛开展“岗位练兵、业务竞赛”活动。积极开展优秀公诉人、优秀侦查员和优秀检察论文评比活动,加强对出庭公诉工作和自侦案件质量的评比考核,坚持重大疑难案件一案一总结等制度,引导干警自觉加强学习,不断提高业务水平。三是认真开展新刑诉法学习培训活动,邀请专家开展专题辅导讲座,在局域网上设立学习专栏及时下载相关学习资料,开展新刑诉法知识竞赛,组织专题研讨和调研,加深干警对法律条文及精神实质的理解,为明年新刑诉法实施奠定了坚实基础。

　　三、实施“规范管理工程”,进一步健全长效机制

　　一是建立了教育培训的长效机制。院党组将教育培训工作列入重要议事日程进行集体研究,并责成政治处统筹安排,制定了长期目标和年度短期目标。二是建立了学习交流机制,开设了“干警讲坛”,由院领导带头授课,并让有专长、有经验的干警登上讲台,传授新知识,介绍好经验。截至目前,已有十名干警登台授课,授课内容涵盖公文写作、多媒体制作、疑难案件解析、法律法规解读、检察实务等方面。三是建立了管理考评机制。健全完善了教育培训、考核奖励、信息反馈等制度,为干警建立了教育培训档案,对培训档案进行学分制管理,年底进行汇总,并将考核结果作为年底评先奖励的重要依据。